Новости

В Муроме обсудили ход реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

18 сентября департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области провёл на базе Муромского завода трубопроводной аппаратуры выездное совещание по вопросам реализации региональных проектов «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» и «Старшее поколение». В мероприятии приняли участие представители департамента, комитета по промышленной политике, Федерального центра компетенций, директора центров занятости населения региона, руководители и сотрудники ведущих предприятий района.

Участники совещания изучили опыт профессионального обучения работников Муромского завода трубопроводной аппаратуры. В настоящее время его сотрудники без отрыва от производства повышают свой профессиональный уровень по таким программам, как «Машинист компрессорных установок», «Маляр по окраске металлических деталей и поверхностей», «Тракторист категории С», «Водитель погрузчика», «Машинист автомобильного крана», «Машинист экскаватора», «Стропальщик», «Обеспечение экологической безопасности при работах с опасными отходами» и «Кадровое делопроизводство».

Для обеспечения роста производительности труда в 2019 году около 60 работников предприятия приобретут новую профессию или повысят квалификацию по специально разработанным образовательным программам.

Отметим, что в настоящее время во Владимирской области в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» на профессиональное обучение направлены около 300 сотрудников более чем 10 предприятий и организаций региона.

Кроме того, в ходе совещания рассмотрен вопрос о результатах реализации регионального проекта «Старшее поколение». На 1 сентября 2019 года 345 работающих граждан предпенсионного возраста из 82 организаций области направлены на профобучение или повышение квалификации, ещё 24 незанятых гражданина предпенсионного возраста направлены на обучение службой занятости населения. Дополнительное профессиональное образование позволяет приобрести и развить имеющиеся знания, компетенции, навыки, которые обеспечат гражданам предпенсионного возраста конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Реализация национальных проектов будет осуществляться в течение 2019 – 2024 годов. В течение этого времени ежегодно планируется обучать около 500 граждан предпенсионного возраста и примерно столько же работников предприятий и организаций.

Календарь

Облако тегов

Подписка на новости